いくつかの地域で緊急事態宣言が発令され、緊張の日々が続いております。
弊社もこの日常に動揺しながら、なんとか踏ん張って毎日を過ごしております。
“まずは自分を守る事”が、家族や大切な人を守る事につながるのではないでしょうか。
一日も早い終息を願い、コロナに負けず、この難局を皆で乗り越えましょう！
□□ 目次───────────────────────────────────────── ■■
1）社員をコロナ感染から守る！
2）エーライフが社内で実践しているコロナ感染防止対策をご紹介
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1）社員をコロナ感染から守る！
従業員から感染者を出さない。これを100％実現するのは難しいですが、会社の危機
管理担当部門は、感染防止のための努力を惜しまず行う必要があります。
従業員の感染予防と感染リスクを低減する、さらに感染した場合でも重篤化させない
ためには、どんなことをすべきでしょうか。実施すべきポイントとして挙げられるの
が、以下の4つです。
1．従業員個々の感染予防に関する知識と行動
感染予防を行う行為として、以下を従業員に教育・周知徹底する事が大切です。
（1）感染拡大に関する信頼できる最新情報を集め、常に感染予防に心がける
（2）不特定多数の人が集まる場所、3密になる場所を避ける
（3）20秒以上の手洗いを慣行する
（4）正しいマスク着用を行い、不特定多数の人が接触したものに触れた手で
自分の口や鼻、目をさわらない
（5）栄養バランスが取れた食事、十分な睡眠、ストレス回避で免疫力を保つ
正しい感染予防の知識を身に付けている人に感染が少ないという研究
結果があるそうです。
2．従業員の感染疑いおよび感染時の行動ルールの徹底
上述したような感染予防と合わせて、疑わしい症状が出た時の対処と会社のルールも
併せて周知徹底することが必要です。ルールがない、あるいは十分に伝わっていなか
ったために、感染が拡大するケースがあります。
例えば、決められた症状（発熱、せき、息切れ、味覚臭覚異常）があった場合には、
上司に連絡した上で、自宅で待機する。また同時に、国や自治体（保健所）の相談窓
口に相談し、指示に従うこと。自宅待機を解除する条件設定、家族の感染があった場
合の対応なども、教育周知の一環として含まれていなければなりません。社内で新型
コロナウイルス専用のヘルプデスクを設けることも検討するといいかもしれません。
3．従業員全員が行うオフィスの衛生状態の維持
まず、社員が会社に出社するタイミングで、入口手前での手指消毒を行ってもらいま
す。また2、3時間おきなど定期的に、オフィス内の消毒を行います。特に不特定多
数が触れるエレベータのボタン、ドアノブ、机、椅子、電話機（受話器とボタン）な
ども消毒しましょう。もし一人でも感染者が発生したなら、毎朝出勤時と毎夕退勤時
の2度、出社している全従業員の検温を追加します。この時、後に陽性が判明した場
合に備え、濃厚接触者に緊急連絡が取れるような仕組みを導入する必要があります。
4．高リスク者の洗い出しと対応
新型コロナウイルスの高リスク者とは、感染後に重篤化しやすい、65歳以上の高齢者、
および心血管疾患、肥満、糖尿病、高血圧、腎臓病などの生活習慣病、がん、慢性呼吸
器疾患を持病として持っている人と、ここでは定義します。役員を含む全従業員に対し、
高リスク者とそれ以外に分け、高リスク者にはより徹底したリスク回避策を講じます。
高リスク者にはテレワークを優先的に実施させることや、オフィスのレイアウトに工夫
を施して感染リスクを下げる方法などが考えられます。組織として、オフィス内に感染
者を出さないことが100％は不可能でも、今できる教育や仕組みなどはためらわず全て
導入し、実行しましょう！
（林田朋之 プリンシプルBCP研究所 所長 記事より抜粋）
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2）エーライフが社内で実践しているコロナ感染防止対策をご紹介
弊社でのコロナ感染防止対策は、以下の事を実施しています。
1. 通常9時出勤、17時30分帰社のところ、電車通勤のスタッフは、10時
出勤、16時30分帰社での時差出勤を実施。
2. 定期的な換気と、事務所の消毒（除菌スプレーを振る）。各個人のデスク
にアルコール消毒液を置く。
3. 各スタッフ及びその家族分の、新型コロナウイルス抗体検査キットの配布
→少しでも体調に異変を感じた際に、目安としての検査ができるように。
皆様はどんなコロナ対策をされていますか？
「こういう事をやっている！」などありましたら、ぜひ共有をお願い致します！
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最後までお付き合いいただきまして、ありがとうございます。
みなさまの日々のお役立ていただければ幸いです。
ご質問等がございましたら、電話またはメールにてお問合せ下さい。
